「子育てしながら仕事をしたい」「親の介護をしながら働きたい」どの家庭にも様々な事情があるものです。
老後を幸せにする会では、スタッフの「仕事と生活の調和」を大切にするため、それぞれの家庭の事情に合わせ、「育児休暇」や「介護休暇」を設けています。
非常勤職員として働く、などの選択肢もあり、家庭との両立をできる環境を整えています。

また、時間を有効に使い働いてもらうための「短時間勤務制度」により、他法人に比べ休日を多く設け、極力残業をさせず、ON／OFFを明確に分けて働く、という風土が根付いています。