以下の基本的な視点に基づき、介護報酬改定が行われました

（１）中重度の要介護者や認知症高齢者への対応の更なる強化

（２）介護人材確保対策の推進

（３）サービス評価の適正化と効率的なサービス提供体制の構築

８月からは、一定以上の所得がある人は利用者負担が２割になります。「介護保険負担割合証」が届いたら、すぐに担当のケアマネージャーまでご連絡くださいますようよろしくお願い致します

３月１３日(金)の夜、玉川区民会館で「老後Happy実践報告会～私達は超幸齢社会を創造します～」が行われました。司会は、玉川居宅介護支援事業所の近藤が担当致しました。

「老後はhappyでポジティブ～老後を幸せにする会総結集リレープレゼン～」では法人の１７事業所の紹介が行われ、居宅介護支援部門は上用賀・中町・玉川の管理者からケアマネージャーの役割や事業所の特徴を説明したあとに、居宅のキャッチフレーズが発表されました。キャッチフレーズは「ケアプラン、あなたと共に考え共にお創り致します。」

総勢１２名のケアマネージャーが精一杯ご支援させていただきますので今度ともどうぞよろしくお願い致します

本年もよろしくお願い致します。

平成２７年１月１５日(木）に、法人内３事業所合同での全体研修を行いました。

今年度最後の全体研修は、「サービス担当者会議をパワーアップ！」をテーマに、

より有意義な会議にするための工夫等について話し合いました。

今回はｹｱﾏﾈｼﾞｬｰだけでなく、日頃サービス担当者会議に出席している

ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽの職員とも活発な意見交換ができたので、

これからの会議に役立てたいと思います。

今年もお世話になりまして、誠にありがとうございました。

来年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

紅葉もそろそろ終わりを迎える近くのお寺

9月の終わりに、こんなに元気にひまわりが咲いていると思っていたら、10月に入ると、一雨ごとに少しずつ寒さがやってきて秋から冬の近づきを感じる今日この頃です

10月21日（火）世田谷区ケアマネージャー連絡会の、「保険者と介護支援専門員が共に行うケアマネジメントの質の向上ガイドライン」についての研修会に参加しました。リ・アセスメントシートの活用方法などたいへん参考になる研修会でした。
当法人内でも11月にこのガイドラインについて勉強会を行う予定です。
さっそく今日からご利用者様への「リ・アセスメント」を開始したいと思います

８月２３日（土）１９時からたまがわ花火大会が行われました。
昼までは天気がぐづつき心配されましたが、
雨も止み無事、開催されました。
等々力共愛ホームズの花火鑑賞に、
玉川居宅から２名手伝いに伺い
ビール片手に入居者さんと一緒に楽しみました。

数年前に川の方向に施設ができてしまい、
かなり見づらくなってしまったのが残念です。

いよいよ　暑い夏到来　
今年は昨年より１０日遅れの梅雨明けとなりました。
これからは、外出時に限らず室内でも水分補給が大切となってきます。
法人内居宅全体研修
７月１８日（金）
老後を幸せにする会のケアマネージャー全体研修会を行いました。
今回は自法人内のデイホーム７拠点から所長さん達が参加してくれました。

各デイホームの所長からその施設の特徴や内容説明などがありました。

これからも、それぞれのデイホームの特徴を理解して、
利用者さんをご案内し、連携していける勉強会となりました。

今年は、平年より3日早い6月5日に、梅雨入りとなりました。
長雨の季節となり、外出するのが億劫になりがちですが、外を歩いていると色とりどりの紫陽花がきれいに咲いています。

中町居宅介護支援事業所は、デイホーム中町に併設され、建物の周りは、ボランティアの方々が手入れをしてくださる四季折々の花々に囲まれています。
また、施設内には、利用者の方々が作られた紫陽花が一面に咲き、日々季節を感じることができます。
皆様にも、日々の生活に季節を感じていただけるような支援を心がけてケアプランを作成しています。